اقتصاد

حقوق واقعی بازنشستگان مشخص شد/ واریز 14.000.000 میلیون به حساب بازنشستگان

به گزارش روزجدید،حقوق ۱۴ میلیونی بازنشستگان کافی نیست؛ مشکلات درمانی همچنان پابرجاست

 ایلنا : در نشست هم‌اندیشی مسئولان استان مازندران با نمایندگان بازنشستگان کارگری، مسائل مهمی از جمله مشکلات درمانی، بیمه تکمیلی، معیشت، و بیکاری فرزندان بازنشستگان مورد بررسی و انتقاد قرار گرفت.

🔍 دغدغه‌ها و انتقادات صریح بازنشستگان

✅ بازنشستگان کارگری استان که بیش از یک‌چهارم جمعیت مازندران را تشکیل می‌دهند، با دریافت حقوق ماهیانه ۱۴ میلیون تومان همچنان برای تأمین معیشت، درمان و مسکن با دشواری‌های فراوان روبرو هستند.

🔴 اعضای کانون بازنشستگان نسبت به عدم پرداخت به‌موقع بیمه درمان تکمیلی و بیمه عمر به شرکت‌های آتیه‌سازان حافظ و فرجام‌پوشش اعتراض کردند و خواهان پاسخگویی مدیران مرتبط شدند.

💬 دریابیگی: بازنشستگان با این حقوق‌ها نمی‌توانند از پس زندگی بربیایند

نصرالله دریابیگی، رئیس هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران، ضمن تسلیت ایام شهادت امام حسین (ع)، گفت: «بازنشستگان این استان با حقوق ۱۴ میلیونی، روزگار را به سختی می‌گذرانند. وعده‌های مسئولان درباره درمان و معیشت تاکنون جنبه اجرایی نداشته‌اند و عدالت اجتماعی مورد نظر، هنوز محقق نشده است.»

🩺 درمان؛ دغدغه ادامه‌دار بازنشستگان

در این جلسه، نبود اجرای قانون الزام درمان رایگان و مشکلات قرارداد درمان تکمیلی مورد بررسی قرار رفت

وی گفت؛ مشکلات این جماعت درخصوص درمان و معیشت و مسکن و بیکاری فرزندانشان بارها و بارها بیان شده و آنچه مسئولان محترم وعده می دهند در عمل اقدام خاصی نمی بینیم و آنچه در بحث عدالت اجتماعی و اقتصادی گفته می شود، محقق نشده است.

بله، با توجه به شرایط اقتصادی و تورم فعلی، حقوق ۱۴ میلیون تومانی برای بسیاری از بازنشستگان برای تأمین هزینه‌های زندگی، به ویژه در شهرهای بزرگ، کافی نیست.
توضیح:
  • هزینه‌های زندگی:
    با توجه به افزایش قیمت مسکن، خوراک، پوشاک، بهداشت و درمان، و سایر هزینه‌ها، حقوق ۱۴ میلیون تومان برای بازنشستگان با توجه به اینکه اغلب آنها در سنین سالمندی قرار دارند و نیازهای بهداشتی و درمانی بیشتری دارند، به سختی کفاف می‌دهد.
  • تورم:
    تورم افسارگسیخته در ایران باعث کاهش قدرت خرید حقوق بازنشستگان شده است. به این معنی که با وجود افزایش اسمی حقوق، ارزش واقعی آن کاهش یافته و توانایی خرید کالاها و خدمات کاهش یافته است.
  • تفاوت هزینه‌ها در شهرها:
    هزینه‌های زندگی در شهرهای بزرگ بسیار بیشتر از شهرهای کوچک است. بنابراین، یک بازنشسته در تهران یا اصفهان با حقوق ۱۴ میلیون تومان با مشکلات بیشتری در مقایسه با بازنشسته‌ای در یک شهر کوچک روبرو خواهد شد.
  • تأمین اجتماعی:
    بازنشستگان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز از این قاعده مستثنی نیستند و با توجه به تورم، حقوق دریافتی آنها نیز برای تأمین زندگی کافی نیست. 

راه حل پیشنهادی:
  • افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان با توجه به تورم و هزینه‌های زندگی در مناطق مختلف. 
  • ارائه بسته‌های حمایتی و تسهیلات ویژه برای بازنشستگان در حوزه‌های بهداشت و درمان، مسکن و سایر هزینه‌ها. 
  • کنترل تورم و تثبیت قیمت‌ها برای جلوگیری از کاهش ارزش حقوق بازنشستگان. 
دکمه بازگشت به بالا